Reafirmando nosso compromisso com práticas que promovem a diversidade, igualdade e inclusão, e orientados pela transparência que define nossa conduta, apresentamos o Relatório de Igualdade Salarial referente ao segundo semestre de 2024.

Neste contexto, destacamos algumas iniciativas que promovem a igualdade de gênero e reforçam nosso compromisso com a diversidade:

• Cultura BSM: Incorporamos o valor “Valorizamos as diferenças” em nossa cultura organizacional. Acreditamos no poder da inclusão e reconhecemos que cada indivíduo é essencial para o sucesso do nosso negócio. As diferenças são uma fonte de inspiração que trazem novas perspectivas e impulsionam o crescimento da BSM e de cada colaborador.
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• Ações de Diversidade: Promovemos mensalmente ações que educam e incentivam a diversidade, assegurando um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos.
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• Contratação de Mulheres em Cargos Tradicionalmente Masculinos: Um marco importante foi a contratação da primeira motorista de guindaste da BSM, refletindo nosso compromisso com a equidade de gênero e a quebra de barreiras em funções historicamente ocupadas por homens.
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• Canal Confidencial (Canal de Denúncia): Disponibilizamos um canal exclusivo e seguro, com a opção de anonimato, para que os colaboradores possam relatar condutas que violem o Código de Ética da BSM, as boas práticas ou a legislação vigente, reforçando nosso compromisso com a integridade e o respeito.

Vale lembrar que o Relatório de Transparência Salarial é elaborado com base em dados da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), utilizando critérios que consideram um mínimo de 100 funcionários, sem levar em conta especificidades setoriais ou regionais.

Confira o relatório aqui.